科舉制度下的競爭是比較公平的

#讀史# #歷史冷知識# 科舉取士是我國歷史上相對較為公平的人才選拔制度，它由隋文帝楊堅開創的。#科舉制# #隋朝# #唐朝#

公元587年，隋文帝楊堅在取消魏晉以來的“九品中正制”選官的基礎上，規定全國各州向朝廷各舉薦3名士人，并集中到京都大興城（唐長安城，今西安），統一參加名為“秀才科”的考試，以選拔治國人才。#隋文帝# #大興城#

楊堅的初衷是為了杜絕因為家族門第產生的官職世襲的現象，但在實際的執行過程中考生的家庭背景對考試的結果依然有著很重要的影響，并不能完全做到公平、公正。#科舉制#

當時學子要想進大興城參加科舉考試，首先要過的是當地官府這一關。因為人選的最終舉薦權在當地官府手中，這就很難保證沒有暗箱操作；考生在大興城參加考試，他的家族關系和個人信息是全程公開的，可以試想一下，“我爸是太守”和“我爸是佃農”，誰的優勢會比較大？#科舉制#

同時，隋朝對于考生在考場外的“公關活動”并不禁止，這也就給了有錢有勢的考生有了操作的空間。他們可以通過自己寫的或抄襲的相對優秀的文章拉關系，考生的這種走后門的舉動，唐朝取了一個優美的詞匯，叫“行卷”。#科舉制#

盡管如此，隋文帝開創的科舉制，依然是一個偉大的成就，因為從這一刻起，它奠定了此后中國近2000年歷史的政治、文化發展的基礎。@微頭條 @微頭條話題 @頭條家的史先生 @頭條家的文小姐 @頭條歷史

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